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2022年度寄付の実績
2022年度、株式会社WICHは下記へ寄付をおこないました。 北海道環境財団 https://www.heco-spc.or.jp/ 公益財団法人 国際湖沼環境委員会 https://www.ilec.or.jp あしながサンタ https://ashinagasanta.org/ 一般財団法人 日本児童養護施設財団 https://japan-child-foundation.org/...
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採用情報
株式会社WICHでは、一緒に働いてくれるパート、アルバイトを募集しております。 弊社では、WebメディアやSNSの運営や支援をおこなっております。 仕事内容は、メディアに掲載する記事の執筆、編集、ライターへの記事制作依頼、納品スケジュールの管理、SNSの運用など多岐に渡ります。 ご自身にあったお仕事を選べるため、やりがいを感じながらお仕事をすることができます。...
View Article消費者志向自主宣言
株式会社WICHは、WEB制作、コンテンツ運営を通じ、ITのチカラで働くすべての人を幸せにするサービスの提供を心がけます。 消費者全体の視点に立ち、健全な市場の担い手として自らの社会的責任を自覚し、消費者志向の経営をさらに推進するため「消費者志向自主宣言」を以下のとおり策定しました。 「消費者志向自主宣言」の内容を実践し、心豊かな地域社会づくりに貢献いたします。 2022年4月4日 株式会社WICH...
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食品ロス削減自主宣言
大量に発生する食品ロスの削減に向けて、2019年に「食品ロスの削減の推進に関する法律」、2020年には、「食品ロスの削減の推進に関する基本的な方針」が閣議決定されました。 この方針の中で食品卸売・小売業者には「納品期限（３分の１ルール等）の緩和」や、「需要予測の高度化」「受発注リードタイムの調整」「売り切りの取り組み」（値引き、ポイント）などが求められています。...
View Article株式会社WICHの女性活躍推進について
株式会社WICHは女性が活躍でき、家事や子育てとも両立できる職場環境に力を入れています。 株式会社WICHの女性活躍推進に関する具体的な取り組みは、以下のとおりです。 女性従業員の割合：80.0% 平均有休取得率：90.0% 育児休業規定を制定 パート・アルバイトの女性従業員を正社員化 ワーキングマザーの積極的な採用 女性従業員のキャリアアップ支援（セミナー） リモートワークの推奨・支援...
View ArticleMｙじんけん宣言に賛同しました
株式会社WICHは、法務省が主管する「Myじんけん宣言」プロジェクトの趣旨に賛同し、 誰もが人権を尊重し合う社会の実現をめざし、人権を尊重する行動をとることを宣言する「Myじんけん宣言」を公表しました。 株式会社WICH人権方針 株式会社WICHは、年齢や国籍を問わず働きやすい職場環境を目指します。 また、差別・ハラスメントを排除し、働きやすい職場環境を目指します。...
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「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」への参加について
株式会社WICHの代表取締役の石津拓郎は「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」（事務局：内閣府）に参加しました。 全国各地の様々な業種の男性リーダーとのネットワークを深めながら、弊社におけるジェンダー平等と女性活躍の取組を加速してまいります。 「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」（以下、「男性リーダーの会」）とは...
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SDGsに関する取り組み
弊社（株式会社WICH）のSDGs（エスディージーズ）に関わる取り組みに関してご紹介です。 ※SDGsとは、Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）の略称で、2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。貧困、格差、環境問題など17の目標と169の具体的目標で構成されています。...
View ArticleWICHではテレワークを推進しています。
2020年以降は新型コロナウイルス感染症の拡大に伴い、テレワークをおこなう企業は増えました。 業務内容や作業効率などを考慮して、出社せざるを得ない人も多いですが、従業員が安心して効率よく働ける環境を作ることは弊社にとって非常に重要なことです。 そのため、弊社では2020年からテレワークを推奨しており、希望者についてはフルリモートワークでの在宅勤務も可能となっています。...
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